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      2020年共享員工行業市場規模及未來發展趨勢預測(圖)
      來源:中商產業研究院 發布日期:2020-04-24 11:21
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      中商情報網訊:新冠肺炎疫情期間,服務業受到較大沖擊,不少企業陷入困境,催生“共享員工”模式的出現。最新數據顯示,疫情期間盒馬通過共享用工模式,吸收了40多家企業的5000多名“共享員工”,既減輕了輸出企業用工成本壓力,增加了員工收入,又緩解了輸入企業人力稀缺的困境。同時,在日前召開的國務院常務會議上明確提出“支持發展共享用工、就業保障平臺”,讓共享用工模式再次引發公眾關注。

      其實,“共享員工”已不是一個新概念,只是共享經濟下衍生的一種新形式,也是“靈活用工”當下的一種補充和體現。據中商產業研究院發布的《2020年中國共享員工行業市場前景及投資研究報告》數據顯示:2019年我國靈活用工行業市場規模接近500億元,2020年受新冠疫情的影響,預計其市場規模將突破600億元。未來在低滲透率+經濟持續增長+老齡化趨勢+勞動力資源的供需不平衡問題加劇下,共享用工以其靈活性、快速性、低成本性,將成為企業用工大勢所趨。

      數據來源:中商產業研究院

      行業未來發展趨勢

      1.平臺集中化

      通過打造靈活用工人才能力共享平臺,幫助企業和個體工作者打破信息孤島,集中解決靈活用工方式存在的弊端;平臺與政府形成多項合作,協同監管,幫政府開辟新稅源,共同推動商事創新,打造"雙創"升級版。

      2.服務專業化

      面向靈活用工行業,為企業提供專業人才共享服務,企業享受專業靈活用工眾包服務,減少用工風險,降低人力成本;個體工作者線上一鍵轉化為"個體工商戶"成為商事主體,享受政府雙創紅利。

      3.技術創新化

      共享員工行業,涉及上億個體工作者和工作崗位,通過平臺模式并融合人工智能、大數據、物聯網、區塊鏈等新技術優勢。如對于"小而散"的個體工作者,基于大數據分析,在區塊鏈的分布式協作網絡中,智能匹配服務需求者,提高供需雙方合作效率等;面向全國用工企業和個體工作者提供專業服務,實現價值創造,真正營造用工企業、個體工作者、政府多方共贏用工生態圈。

      更多資料請參考中商產業研究院發布的《2020年中國共享員工行業市場前景及投資研究報告》https://wk.askci.com/details/6748743e938a4852ad8ab3c6c8dd09ee/,同時中商產業研究院還提供產業大數據、產業規劃策劃、產業園策劃規劃、產業招商引資等解決方案。

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